1. Ответы на тесты
  2. Тестирование медработни...
  3. НМО
  4. Конфликты в профессиона...
Вопросы с ответами

Конфликты в профессиональной деятельности медицинских организаций

10 503
3 505 0
Скачать PDF Купить вопросы
*Внимание! Все вопросы доступны на сайте, После покупки вам будут доступны вопросы в *.PDF для скачивания

  • Ответ проверен

    1503
    Выберете параметр патологии организационных отношений, который характеризуется наличием сговора работников организации для использования ее ресурсов в собственных целях, но в ущерб целям самой этой организации

    1. бессубъектность

    2. конфликтность

    3. неуправляемость

    4. преобладание личных отношений

    5. сговор

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Выберете параметр патологии организационных отношений, который характеризуется несогласованностью целей и действий, неосуществляемостью решений, которые ставят под вопрос достижение целей организацией

    1. бессубъектность

    2. конфликтность

    3. неуправляемость

    4. рассеивание целей

    5. сговор

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    К видам конфликтов в организации по длительности относится

    1. длительные

    2. затянутые

    3. перманентные

    4. пролонгированные

    5. разовые

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    К видам конфликтов в организации по масштабам распространения относится

    1. динамические

    2. локальные

    3. масштабные

    4. немасштабные

    5. перманентные

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Компонентом структуры конфликта является

    1. индивид

    2. инцидент

    3. копинг-стратерии

    4. прогноз

    5. ситуация

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Объемом противоречий в организации, который реализуется, преимущественно, на субъективном (межличностном) уровне и приводит к смерти организации является

    1. нормативная конфликтность

    2. нормированная конфликтность

    3. патологическая конфликтность

    4. патологическая конфликтогенность

    5. патологическое строение

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Патологией в отношениях выступает

    1. автократия подразделений

    2. интеграция взаимодействия

    3. открытость процесса

    4. рассеивание целей

    5. рассогласованность в отношениях

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Способом обработки информации по конфликту является продуктивным

    1. критерий индивидуализации

    2. критерий отношений

    3. прогностический критерий

    4. рационализирующий критерий

    5. таксономический критерий

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите виды конфликтов, сгруппированные на основе критерия предмета конфликта

    1. внутриличностные, межличностные

    2. краткосрочные, хронические

    3. простые, сложные

    4. реальные, нереальные

    5. системные, структурные

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите действие медиатора, которое приводит к возникновению единого видения проблемы, понимание взаимовыгодности совместного решения спора между сторонами конфликта

    1. анализ факторов, выявление проблемы

    2. ограничение действий участников

    3. поиск альтернатив

    4. презентация участников

    5. разработка вариантов решения

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите компонент конфликта, который представляет собой субъект (лицо, группа, организация), придерживающийся противоположной точки зрения по отношению к основной, исходной или непосредственно вашей

    1. инцидент

    2. конфликтная ситуация

    3. объект конфликта

    4. оппонент

    5. участник

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите способ словесного взаимодействия оппонентов, который подразумевает заинтересованность каждого в привлечении другого на свою сторону, характеризующийся стремлением убедить в своей правоте

    1. беседа

    2. диалог

    3. дискуссия

    4. полемика

    5. рассказ

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите способ словесного взаимодействия оппонентов, при котором происходит борьба до победы одной стороны над другой

    1. беседа

    2. диалог

    3. дискуссия

    4. полемика

    5. совещание

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите стадию развития конфликта, при которой кризис в работе системы приводит к необходимости разрешения возникшего конфликта

    1. инцидент

    2. кульминация

    3. постконфликтная ситуация

    4. предконфликтная ситуация

    5. эскалация

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите стадию развития конфликта, при которой происходит постепенное наращивание конфликтной ситуации

    1. завершение конфликта

    2. инцидент

    3. кульминация

    4. постконфликтная ситуация

    5. эскалация

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите стиль решения конфликта, при котором каждая сторона принимает собственные варианты решения, отличающиеся от изначальных двух

    1. избегание

    2. интеграция

    3. компромисс

    4. одностороннее подавление

    5. приспособление

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите стиль решения конфликта, при котором одна из его сторон пытается войти в положение другой

    1. избегание

    2. компромисс

    3. приспособление

    4. соперничество

    5. сотрудничество

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Укажите тактику медиации, при которой посредник стремится больше времени вести переговоры с участием обеих сторон, при этом основной упор делается на принятие компромиссных решений

    1. давление на оппонента

    2. директивное воздействие

    3. сделка

    4. тактика поочередного выслушивания

    5. челночная дипломатия

    Показать полность

  • Ответ проверен

    1503
    Целевая, иерархическая и управляемая общность - это

    1. группа

    2. общество

    3. организация

    4. структура

    5. цивилизация

    Показать полность