Правовая ответственность медицинской сестры

административный арест на 15 суток

административный штраф

выговор

предупреждение

увольнение

отказ без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий

отказ работника от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска

отказ работника от заключения договора о полной материальной ответственности, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу

отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе

отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте

выговор

замечание

предупреждение о неполном соответствии

увольнение

штраф

административная

дисциплинарная по Трудовому кодексу РФ

процессуальная

уголовная

финансовая

административная

гражданская

дисциплинарная по Трудовому кодексу РФ

процессуальная

уголовная

анестезиолог

операционная сестра, если будет установлено, что она не считала салфетки и инструменты, или если будет доказано, что она допустила грубые нарушения, производя расчет

только оперирующий хирург

член бригады, отвечающий за внутренний контроль качества и безопасности

в обязанности медсестры входит проверка аллергоанамнеза перед каждым лекарственным введением. Если больной не переносит назначенное врачом лекарство, она должна сообщить об этом врачу, приостановив выполнение назначения

медсестра - специалист, и несет правовую ответственность за выполнение своих обязанностей. Проверка аллергоанамнеза перед лекарственным введением входит в ее обязанность

медсестра может понести уголовное наказание, если не проверила аллергоанамнез, а у пациента развился анафилактический шок на лекарство

медсестра не несет ответственности за назначения, сделанные врачом: в его обязанности входит уточнение переносимости лекарств, которые он назначает. Обязанность медсестры - выполнить назначение

медсестра обязана выполнять назначения врача, не перепроверяя их правильность

с медицинскими сестрами

с работающими по трудовому договору

с работниками, чьи должности или выполняемые работы включены в перечень, утвержденный Постановлением Минтрудсоцразвития России от 31 декабря 2002 г. №85

со всеми медицинскими работниками

боль, удушье, тошноту, головокружение и т. п.

страх

стыд

тяжелые, мучительные эмоции

уныние

административного права

гражданского права

трудового права

уголовного права

финансового права

ампутацию конечности

боль

заражение ВИЧ

тяжелые ожоги

уныние

должностные инструкции

положение об оплате труда

правила внутреннего распорядка

приказы руководителя

трудовой договор

в данном случае возможно лишь частичное возмещение ущерба в размере месячного оклада медбрата

законом такие ситуации не урегулированы

это законно решением главного врача, без дополнительных условий

это законно, но если при взыскании ущерба будут соблюдены необходимые процедуры

это незаконно

во всех случаях причинения ущерба

при недостаче ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу

при причинении ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом

при причинении ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

при умышленном причинении ущерба

невозможность продолжения активной общественной жизни, потеря работы, ограничение в правах

потеря родственников

раскрытие семейной или врачебной тайны

распространение ложных сведений о человеке, порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию

утрата имущества

врач или медицинская сестра, виновные в причинении вреда

главный врач

лицо по выбору пациента

министерство здравоохранения

муниципальная поликлиника как юридическое лицо

наличие татуировок и вызывающий маникюр

нарушение профессиональных этических норм

нарушение субординации

опоздание на работу

совершение деянии, не отвечающих (полностью или частично) официальным требованиям, предписаниям, правилам; при этом должно быть установлено, какие именно профессиональные обязанности нарушил виновный и его связь с причинением смерти

дополнительные материальные затраты, связанные с причиненным вредом

лишение возможности получить запланированные доходы

нравственные страдания, вызванные причиненным вредом

реальный имущественный ущерб, понесенный пострадавшим

физические страдания, вызванные причиненным вредом

взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя

если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом

если сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, не превышает его годовой заработок, то взыскание может осуществляться только решением работодателя

распоряжение может быть сделано не позднее одного года со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

распоряжение о взыскании ущерба может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем его размера

рабочее место - это условное понятие, не имеющее юридического смысла

рабочее место может быть определено в трудовом договоре с работником

рабочим местом может являться часть пространства, в котором один или несколько работников выполняют трудовые функции

согласно ТК РФ, рабочее место - это конкретно тот письменный стол, за которым работник выполняет свою работу

согласно ТК РФ, рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя

если работник не предоставил объяснительную записку в течение 2 рабочих дней, составляется акт

отсутствие объяснительной записки является основанием для неприменения дисциплинарного взыскания

по результатам объяснений работника работодатель принимает решение о наложении дисциплинарного взыскания

работнику дается 2 рабочих дня на подачу объяснительной записки

работодатель, узнав о дисциплинарном проступке работника, должен запросить у него объяснительную записку

дисциплинарная ответственность по ТК РФ - это форма юридической ответственности за нарушения дисциплины труда

нарушением трудовой дисциплины является невыполнение (ненадлежащее выполнение) работником своих трудовых обязанностей вне зависимости от его вины

нарушением трудовой дисциплины, за которое может возникнуть дисциплинарная ответственность, является невыполнение (ненадлежащее выполнение) работником по его вине своих трудовых обязанностей

перечень трудовых обязанностей содержится в распоряжениях администрации, правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и т. д.

полный и исчерпывающий перечень трудовых обязанностей работника содержится в ТК РФ

административное правонарушение

гражданское правонарушение

дисциплинарное правонарушение

любой вид правонарушений

уголовное правонарушение

деяние, осуждаемое обществом

деяние, совершение которого влечёт применение мер правовой ответственности

недопустимое деяние, совершение которого влечёт применение мер гражданской ответственности

недопустимое деяние, совершение которого влечёт применение мер дисциплинарной ответственности

недопустимое общественно опасное деяние, совершение которого влечёт применение мер уголовной ответственности

автострахование

медицинское страхование

профессиональное страхование (например, нотариусов)

страхование жизни

страхование перевозчиков

иск пациента к медицинской организации о возмещении вреда

иск пациента к медицинскому работнику о возмещении вреда

требование к виновнику причинения вреда (например, медицинскому работнику) о возмещении суммы, которую медицинское учреждение оплатило пострадавшему пациенту по решению суда

финансовый документ об оплате долга

форма жалобы в прокуратуру

должен быть по справедливости наказан

должен возместить моральный ущерб работодателя

должен обеспечить работодателю получение прибыли

обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб

обязан возместить ущерб, который нанес работодателю, как прямой, так и упущенный доход

необходимость для работодателя понести незапланированные затраты

реальная недостача

упущенная выгода

ухудшение состояния имущества

влияния внешних сил

грубой недисциплинированности, невнимательности, неосмотрительности, непредусмотрительности виновного

несчастного случая

умысла подсудимого

форс-мажорных обстоятельств

болезнь медицинского работника, подтвержденная официально

законный обеденный перерыв

оказание плановой помощи другому пациенту

отсутствие необходимых условий (лекарств, инструментов и т.п.)

стихийное бедствие