Проактивное решение конфликтных ситуаций
-
Ответ проверен 1503 Влияние улыбки медсестры на развитие конфликтной ситуации
-
конфликт завершится жалобой на медсестру
-
конфликт усилится
-
конфликт утихнет
-
уровень конфликта не изменится
-
-
Ответ проверен 1503 Выразительная часть лица при ношении защитной маски
-
глаза
-
лоб
-
скулы
-
уши
-
-
Ответ проверен 1503 Жест "перст указующий" допустим в следующей деятельности медсестры
-
наставничество
-
научное исследование
-
обучение
-
сестринский уход
-
-
Ответ проверен 1503 Инцидент, когда опытная медсестра получила отказ молодого врача принять её помощь и начинает обсуждать его назначения в коллективе, объясняет её поведение как дефицит
-
безопасности
-
внимания
-
заботы
-
мотивации
-
самореализации
-
-
Ответ проверен 1503 Конкретная причина конфликта
-
инцидент
-
объект
-
провокация
-
субъект
-
-
Ответ проверен 1503 "Наполеоновская поза" - это
-
ладонь правой руки положена на сердце
-
перекрещенные на груди руки
-
руки в карманах брюк
-
руки на бёдрах
-
руки, сцепленные за спиной
-
-
Ответ проверен 1503 О недопустимых действиях врача медсестра должна говорить
-
жёстко
-
издалека
-
конкретно
-
намёками
-
этично
-
-
Ответ проверен 1503 Параметр, который учитывает медсестра при выборе положения в пространстве относительно партнёра
-
разность взглядов
-
разность поколений
-
разность фигур
-
разность эмоциональных реакций
-
-
Ответ проверен 1503 Причина конкуренции медсестры с врачом
-
выгорание
-
недостаточная самореализация
-
несогласие с его выводами
-
перенос детско-родительских отношений
-
профессиональная деформация
-
-
Ответ проверен 1503 Ситуацию, при которой врач полностью берёт заботу о пациенте на себя, медсестра воспринимает как
-
злоупотребление статусом
-
игнорирование
-
недоверие
-
неуважение
-
-
Ответ проверен 1503 Характерно для проактивной личности и лежит между воздействующими на неё раздражителями и её реакцией на них (по В. Франклу)
-
интуиция
-
потребность
-
свободная воля
-
смысл
-
чистый разум
-
-
Ответ проверен 1503 Цель, которую достигает медсестра при следующих действиях: вносит предложения, обсуждает задачи отделения, берёт дополнительные полномочия, разрабатывает методические рекомендации
-
конкуренция
-
премия
-
продвижение
-
прокрастинация
-
самореализация
-