Развитие мягких навыков как фактор профессионального совершенствования медицинского персонала
-
Ответ проверен 1503 Когнитивные навыки связаны с
-
деятельностью в группе
-
координацией других людей
-
обработкой информации
-
умением управлять временем
-
-
Ответ проверен 1503 Критерий СМАРТ-цели, при которой цель соответствует миссии организации
-
достижимость
-
значимость
-
измеримость
-
конкретность
-
-
Ответ проверен 1503 К управленческим навыкам относится умение
-
выступать
-
распределять задачи
-
рефлексировать
-
социализироваться
-
-
Ответ проверен 1503 Личностные качества, обеспечивающие эффективное взаимодействие с другими людьми, называются
-
жесткие навыки
-
мета навыки
-
мягкие навыки
-
управляемые навыки
-
-
Ответ проверен 1503 Методика постановки целей и задач в управлении
-
СВОТ
-
СМАРТ
-
СМАРТЕР
-
ХАРД
-
-
Ответ проверен 1503 Метод тайм-менеджмента, помогающий расставлять приоритеты, называется
-
SWOT-анализ
-
квадрат Декарта
-
матрица Эйзенхауэра
-
модель Дрейфуса
-
-
Ответ проверен 1503 Модель взаимодействия медицинского персонала с пациентом, при которой учитываются индивидуальные потребности
-
бережливость
-
пациентоориентированность
-
эмоциональность
-
эмпатия
-
-
Ответ проверен 1503 Мягкие навыки
-
не подтверждаются документально
-
оцениваются объективно
-
подтверждаются документально
-
формируются в процессе обучения
-
-
Ответ проверен 1503 Мягкие навыки
-
оцениваются субъективно
-
поддаются объективной оценке
-
подтверждаются документально
-
формируются в процессе обучения
-
-
Ответ проверен 1503 Мягкие навыки являются
-
временными
-
косвенными
-
прямыми
-
сквозными
-
-
Ответ проверен 1503 Навык выстраивания собственного рабочего процесса называется
-
клиентоориентированность
-
креативность
-
критичность
-
самоорганизация
-
-
Ответ проверен 1503 Навыки, специфичные для конкретной профессиональной сферы
-
жесткие навыки
-
мета навыки
-
мягкие навыки
-
скиллы
-
-
Ответ проверен 1503 Навык, позволяющий анализировать свои поступки и действия, называется
-
гибкость
-
обучаемость
-
самоорганизация
-
саморефлексия
-
-
Ответ проверен 1503 Непрерывный процесс развития и повышения квалификации - это
-
прогресс
-
профессиональное совершенствование
-
саморазвитие
-
самосовершенствование
-
-
Ответ проверен 1503 Одним из условий конкурентоспособности личности являются
-
жесткие навыки
-
личностные характеристики
-
мягкие навыки
-
опыт и стаж работы
-
-
Ответ проверен 1503 Понятия "Мягкие навыки" впервые появилось в
-
50-е годы XX века
-
60-е годы XX века
-
80-е годы XX века
-
90-е годы XX века
-
-
Ответ проверен 1503 Пять этапов развития навыков, через которые проходит человек в процессе обучения, описывает модель
-
Дрейка
-
Дрейфуса
-
Маслоу
-
Ричардсона
-
-
Ответ проверен 1503 Тайм-менеджмент относится к навыкам
-
когнитивности
-
коммуникации
-
самоорганизации
-
управления
-
-
Ответ проверен 1503 Умение измерять артериальное давление относится к
-
жестким навыкам
-
мета навыкам
-
мягким навыкам
-
сквозным навыкам
-
-
Ответ проверен 1503 Умение работать в команде относится к
-
когнитивным навыкам
-
коммуникативным навыкам
-
навыкам самоорганизации
-
управленческим навыкам
-
-
Ответ проверен 1503 Умение сопереживать другому человеку - это
-
критическое мышление
-
пациентоориентированность
-
системность
-
эмоциональный интеллект
-
-
Ответ проверен 1503 Уровень модели Дрейфуса, при которой сотрудник обладает интуитивным пониманием ситуации и может адаптироваться к изменениям
-
начинающий
-
опытный
-
продвинутый
-
эксперт
-
-
Ответ проверен 1503 Успех в работе на 85% состоит из
-
hard skills
-
meta skills
-
soft skills
-
transferable skills
-
-
Ответ проверен 1503 Этап SWOT-анализа, на котором определяются внешние факторы, способствующие успеху организации
-
выявление возможностей
-
выявление сильных сторон
-
выявление слабых сторон
-
выявление угроз
-